株式会社デジタリフト百本正博の社長インタビュー（採用強化の会社）

どんな仕事をしている会社ですか？: 「カスタマーの意思決定を円滑に」を経営理念に掲げ、広告配信設計から分析までを一貫して運用するトレーディングデスク事業を中核として、付帯領域である制作、アフィリエイト及びコンサルティングを提供しています。
「必要な人に、必要な情報を、適切なタイミングでお届けする」ことを目指し、お客様とその先のエンドユーザーの利益最大化を目指しています。
コロナ禍でも採用強化ができる会社としての強みや魅力を教えて下さい。: デジタルマーケティング分野では一定以上のスキルを持つ人材が不足していると言われています。そのような環境下で、更に当社ではコロナ禍においても堅調に業績を伸ばしていますので、従来以上に多くの優秀な人材を求める必要があります。
採用チームが戦略からアクションまでを高度に実行してくれているおかげでこのような環境においても多くの方に興味を持ってもらい、エントリーいただいています。
当社が採用決定する際に特に気にかけていることはビジョンへの共感とカルチャーマッチです。面接時に受ける質問や内定者とのコミュニケーションの場面でもリアルなところをお話しすることで会社を理解してもらい、共感を持ってジョインしたいと思ってくれた方に入社してもらっているので入社後のオンボーディングがスムーズになっていますね。
御社に入社したらどういう経験ができますか？: 「プロダクトやサービスをグロースさせるには」という視点で広告を含んだマーケティング戦略を考えることが求められるので、運用型広告の知識はもちろんのこと、デジタルマーケティングにおける戦略立案スキルとマーケット感覚が身につきます。
目先の利益や数字を追うだけではなく、ビジネスの本質が習得できる環境です。
どういう人材を求めていますか？: 弊社はクライアントへの価値提供にコミットできる「プロフェッショナル」な集団であるため、クライアントの「運用屋」ではなく「パートナー」であることを目指しています。
クライアントの多様化する課題の解決に向けて、常に新しい情報をキャッチできるようアンテナを張っておき、「考える」ことに向き合い、状況の変化に応じて柔軟に運用を変えていくことが求められます。
自発的にインプットと情報発信・共有ができ、挑戦を楽しめる方、お待ちしております。
就職を考えている方へのメッセージをお願いします！: 弊社は2021年9月には東証グロース市場(旧:マザーズ)に上場し、現在順調に規模拡大しています。
年齢・性別・過去の経歴は一切不問です。ロジカルシンキングができて、考えること・伝えることに向き合える人を求めています。少しでも興味がわいたら、ぜひお話しましょう！