オシジョブ株式会社三谷直矢の社長インタビュー（新しい取り組み・挑戦）

どんな仕事をしている会社ですか？: オシジョブ株式会社は、2026年4月に設立した会社です。事業は2つあります。1つは、生成AIを使いこなせる人材と企業をつなぐ、副業・業務委託のマッチングです。もう1つは、企業が生成AIを業務に取り入れるための導入支援で、ツールの選定、業務の自動化の設計、社内研修までを行っています。

生成AIを業務で使いたい企業は増えていますが、社内に詳しい人がいない、正社員で採用するほどの業務量はまだない、という声を多く聞きます。一方で、本業で生成AIを使い込んでいて、そのスキルを副業で活かしたい人もたくさんいます。この2つをつなぐのが、私たちの仕事です。

また、生成AIを活用している企業に取材して記事にする「日本AI人材研究所」というメディアも運営しています。各社がどんな人材を求め、どう生成AIを業務に組み込んでいるかを発信しています。
現在の日本の経済状況（物価高や人手不足、海外情勢や金利上昇等）の影響を教えて下さい。: 一番大きいのは人手不足です。人を採用したくても採れない、採れても採用や教育に時間とお金がかかる、という状況が続いています。物価や人件費が上がるなかで、正社員を増やして業務を回すやり方は、企業にとって負担が重くなっています。

そのため、必要な業務を必要な分だけ社外の人に任せる、業務委託や副業人材の活用に目を向ける企業が増えています。特に生成AIのように新しい分野は、社内で一から人を育てるより、すでに使いこなしている人の力を借りる方が早いという判断になりやすく、私たちへの相談のきっかけにもなっています。
現在の日本の経済状況（物価高や人手不足、海外情勢や金利上昇等）での新しい取り組みや挑戦を教えて下さい！: 生成AIのスキルを持つ人材と企業を、副業・業務委託という形でつなぐこと自体が、私たちの挑戦です。生成AIを使える人材は、まだ数が少なく、どこにいるのかも見えにくい状態です。そこで、実際に生成AIを業務で使っている人に登録してもらい、企業の具体的な業務に合わせて紹介しています。

社内でも、生成AIを日々の業務に取り入れています。自分たちが使い込んでいるからこそ、どこまで任せられるか、どこで人の判断が要るかを、具体的にお伝えできます。導入支援の現場で得た知見を、人材のマッチングにも活かしています。
現在の日本の経済状況（物価高や人手不足、海外情勢や金利上昇等）で今後の事業発展に何が一番重要だと思いますか？: 変化の速さに合わせて、自社のやり方を変え続けられることが一番重要です。生成AIの分野では、半年前の常識が通じなくなることも珍しくありません。人手不足や物価高のように、外部の環境も大きく動いています。

そのなかで、最初に決めた計画にこだわるより、お客様や登録者の声を聞きながら、サービスの形を小さく直し続けることを大切にしています。もう1つは、信頼の積み重ねです。紹介した人材が企業で成果を出し、その企業から次の相談をいただく。その繰り返しが、事業の土台になります。
これから起業する人に向けてメッセージをお願いします！: 私自身、起業して間もないので、偉そうなことは言えません。ただ、始めてみて分かったのは、やってみないと分からないことがとても多いということです。考えるだけで止まるより、小さく始めて、お客様の反応を見ながら直していく方が、ずっと多くのことを学べます。

また、今は生成AIを使えば、少人数でも以前よりずっと多くのことができます。人手や資金が足りないことを理由に諦める必要は、以前より小さくなっています。やりたいことがあるなら、まず一歩踏み出してみてください。